Apresentação Plano de Estudos Metodologias Formadores Destinatários Candidaturas TESTEMUNHOS
A natureza do curso permitirá aos participantes uma formação especializada para o entendimento global e transversal das Competências Comportamentais (Soft Skills) como fator crítico de sucesso no exercício de funções de liderança e/ou gestão.
Esta oferta formativa incorpora várias fases de intervenção (Avaliação Inicial, Módulos Formativos, Avaliação Final, assim como trabalho entre sessões) que, no seu conjunto, fornecem um mecanismo integrado de desenvolvimento de competências, sempre acompanhado individualmente e em grupo. Para isso é fundamental a aplicação da metodologia (REWARD Approach®) que é inovadora para este tipo de oferta formativa.
O público-alvo são executivos de empresas e de organizações não empresariais com responsabilidade na liderança e/ou gestão de equipas, professores, empresários, empreendedores, consultores, coaches e profissionais liberais que desejam ver desenvolvidas as suas competências comportamentais para um mais eficaz exercício das suas funções.
A frequência com sucesso desta pós-graduação assegura a Certificação em Inteligência Emocional de Nível II, da International Society for Emotional Intelligence (ISEI).
Este curso é realizado em parceria com a Stanton Chase (Portugal) e com o ISEI (International Society for Emotional Intelligence).
Regime de Estudos
Pós Laboral
Coordenador do Curso
Armando Silva
Comissão Científica
Armando Silva
Mário Teixeira
Fernando Torre
