Apresentação Plano de Estudos Metodologias Formador Destinatários Candidaturas
O curso de "Introdução ao Coaching" utiliza uma abordagem metodológica diversificada para maximizar a aprendizagem e garantir a aplicação prática dos conceitos. As metodologias expositiva, interrogativa, demonstrativa e ativa são incorporadas de forma estratégica para criar uma experiência de aprendizagem rica e envolvente.
A metodologia expositiva é fundamental para a transmissão dos conceitos teóricos essenciais do Coaching. Durante as sessões expositivas, o formador apresenta informações detalhadas sobre as diferenças entre Coaching, Mentoring e Terapia, além de discutir mitos e verdades associados ao Coaching. Este método permite que os participantes adquiram uma compreensão sólida dos fundamentos do Coaching e dos padrões éticos internacionais que regem a prática. A exposição clara e estruturada das informações facilita a assimilação dos conceitos e estabelece a base para a aplicação prática posterior.
Para complementar a metodologia expositiva, o curso adota a abordagem interrogativa para promover uma maior interação e reflexão entre os participantes. Através de perguntas direcionadas e discussões em grupo, os instrutores estimulam o pensamento crítico e a análise dos temas abordados. Esta metodologia encoraja os participantes a questionar e explorar as nuances dos conceitos apresentados, esclarecer dúvidas e compartilhar experiências. A abordagem interrogativa contribui para uma compreensão mais profunda e permite que os participantes internalizem os conceitos de forma mais significativa.
A metodologia demonstrativa é utilizada para ilustrar a aplicação prática das técnicas e ferramentas de Coaching. O formador realiza demonstrações essenciais, como a escuta ativa e a formulação de perguntas poderosas, além de aplicar ferramentas como a Roda da Vida e a Análise SWOT. Essas demonstrações proporcionam aos participantes uma visão clara de como os conceitos e técnicas são utilizados na prática, facilitando a compreensão de sua aplicação real e preparando-os para replicar essas práticas em suas próprias sessões de Coaching.
Por fim, a metodologia ativa é implementada para garantir que os participantes desenvolvam habilidades práticas e aplicáveis. Através de exercícios práticos, simulações e role-playing, os participantes têm a oportunidade de aplicar o que aprenderam em situações simuladas que espelham cenários reais de Coaching. Este método é essencial para a consolidação do aprendizado, permitindo que os participantes pratiquem e refine suas habilidades de Coaching em um ambiente controlado e seguro. As atividades ativas promovem a integração dos conhecimentos teóricos com a prática, preparando os participantes para atuar com confiança e competência em situações reais.
