Apresentação Plano de Estudos Metodologias Formador Destinatários Candidaturas
Duração do curso: Teórico-Prática: 40horas
Língua de trabalho: Português
Início: janeiro de 2014
Duração: 10 semanas
O conteúdo programático deste curso integra cinco módulos, num total de 40 horas de formação.
Módulo 1: de índole teórica, pretende introduzir os conceitos de sustentabilidade e circularidade corporativas.
1. Introdução à sustentabilidade:
- A triple bottom-line e os objetivos de desenvolvimento sustentável;
- Sustentabilidade económica;
- A responsabilidade social corporativa;
- A mudança pelo clima
- Sustentabilidade económica;
- A responsabilidade social corporativa;
- A mudança pelo clima
2. Economia Circular. Conceitos principais.
3. Benefícios e barreiras da economia circular.
4. A Economia Circular na Europa e a agenda 2030.
Módulo 2: de teor teórico-prático, visa o reconhecimento crítico sobre o modelo de negócios circular
- Modelos de circularidade: oportunidades de transformações circulares de produtos e serviços em casos reais.
- Estratégias de negócios e dinâmicas de negócios circulares: reciclagem e logística reversa.
- Desafios da cadeia de abastecimento.
- Ferramentas de suporte à decisão.
Módulo 3: de carácter essencialmente teórico, procura dotar os estudantes de um conhecimento básico dos vários meios que conduzem à utilização eficiente dos recursos (água, energia, etc.) nas empresas.
- Análise e mapeamento de áreas de intervenção nas empresas.
- Soluções circulares (energia, água e gestão de resíduos).
- Impactos ambientais das diferentes fases do ciclo de vida dos produtos.
- Potencial de intervenção para a implementação da circularidade nas empresas.
Módulo 4: de índole teórica, visa dotar os alunos com conhecimento das práticas e desafios inerentes à gestão de resíduos.
- Desafios e oportunidades atuais na resiliência de recursos.
- Problemas ambientais causados pela má gestão de resíduos.
- Métodos de coleta de lixo e gestão inteligente de resíduos.
- Remanufatura, reforma, reutilização e reciclagem de produtos.
- O papel do design do produto na reciclagem e remanufatura eficientes.
Módulo 5: de índole teórico- prática, visa introduzir o conceito de Recursos humanos verdes e seus beneficios para as empresas.
- Gestão de Recursos Humanos verdes: papel na sustentabilidade corporativa.
- Drivers externos para mudança da mentalidade corporativa.
- Capital humano, inclusão e rede de recompensas verdes.
- Liderança no contexto de recursos humanos verdes.
